(KLIKANGGARAN)--Banyak orang Iran yang menggunakan media sosial dalam beberapa pekan terakhir untuk menceritakan pengalaman pelecehan seksual mereka, mengedepankan topik yang tetap tabu selama bertahun-tahun.
Gerakan #MeToo versi Iran telah membagikan kisah nyata tentang trauma seksual - beberapa sudah ada sejak beberapa dekade yang lalu - dibagikan, dan telah menyebabkan setidaknya satu penangkapan.
Kepala Polisi Teheran Hossein Rahimi mengumumkan pada akhir Agustus bahwa seorang tersangka telah ditangkap berdasarkan pengungkapan ini. Pria itu, mantan mahasiswa di Universitas Teheran, ditangkap setelah banyak wanita muda, banyak dari mereka mahasiswa, menggambarkan bagaimana dia membius dan memperkosa mereka di rumahnya.
Baca juga: MAKI Sumbagsel: Pilkada Serentak Potensi Bencana Nasional
Tuduhan juga telah dilontarkan terhadap beberapa orang Iran terkemuka, dua di antaranya telah merilis pernyataan yang menyangkal tuduhan tersebut dan mengancam tindakan hukum terhadap para penuduh mereka.
Pelecehan seksual di tempat kerja
Beberapa kabar terkait dengan pelecehan seksual di tempat kerja, termasuk di setidaknya satu perusahaan besar.
Seorang mantan karyawan perempuan perusahaan merinci bagaimana seorang eksekutif laki-laki, yang menikah dan memiliki anak, akan mengambil setiap kesempatan untuk melamar karyawan, yang tidak akan bisa menghentikan pelecehan tersebut.
"Lagi pula, Anda tidak bisa memberi tahu bos, 'Saya tidak ingin tidur dengan Anda,' karena nasib pahit akan menanti Anda," tulisnya di utas Twitter.
Dia dan beberapa mantan karyawan dan karyawan saat ini menjelaskan bagaimana beberapa kolega telah menangani masalah ini dengan departemen sumber daya manusia, yang dipimpin oleh seorang wanita, hanya untuk diberhentikan dan dipecat. Mantan kepala bagian SDM, yang telah meninggalkan perusahaan, mendapati dirinya diburu oleh komentar media sosial publik yang mengecamnya sebagai kaki tangan setelah masalah terungkap.
CEO perusahaan bereaksi cepat terhadap kisah viral tersebut, menerima tanggung jawab dan meminta maaf. Dia juga mengumumkan bahwa perusahaan telah meluncurkan platform whistle-blowing anonim untuk meningkatkan akuntabilitas.
Hukum Iran tidak secara khusus mengakui pelecehan seksual di tempat kerja dan tidak memberikan dukungan bagi korban pelecehan di tempat kerja karena dipecat.
Tahun lalu, anak perusahaan Kementerian Teknologi Informasi dan Komunikasi Iran menjadi lembaga pemerintah pertama yang menerbitkan pedoman internal yang ditujukan untuk memerangi pelecehan seksual. Pedoman tersebut telah diadopsi oleh sejumlah perusahaan teknologi besar. Tidak jelas apakah perusahaan yang terkait dengan tuduhan pelecehan seksual adalah salah satunya.
Baca juga: Dugaan Halangi Penyidikan, MAKI Mohon Penetapan Tersangka Atas AIJ
