KLIKANGGARAN--Coca-Cola menghadapi reaksi keras karena diduga bergabung dengan serangkaian perusahaan Amerika yang mengindoktrinasi karyawan kulit putih mereka dengan teori ras yang kritis - termasuk tuntutan bahwa mereka "berusaha untuk menjadi kurang kulit putih". [RT.com]
Psikolog organisasi Karlyn Borysenko, seorang aktivis yang menentang apa yang disebut indoktrinasi teori ras kritis, mengatakan pada hari Jumat bahwa dia memperoleh salinan materi pelatihan dari seorang pelapor di Coca-Cola yang menerima email dari manajemen yang mengumumkan kursus tersebut.
Baca Juga: Banjir Muson Melanda Jakarta dan Memaksa 1.300 Orang Mengungsi
Kelas ini diselenggarakan secara online, melalui platform Pembelajaran LinkedIn, dan berjudul "Menghadapi Rasisme, dengan Robin DiAngelo," seorang pendukung utama teori ras kritis yang menawarkan seminar perusahaan bernilai tinggi tentang "keputihan, kerapuhan kulit putih" dan "keadilan rasial.” Dia dikenal mengenakan biaya hingga $ 40.000 untuk pembicaraan setengah hari.
Seorang juru bicara dari Coca-Cola menanggapi gambar tersebut pada hari Jumat malam, semua kecuali mengkonfirmasikan bahwa itu berasal dari seminar yang didukung perusahaan kepada jurnalis Blaze Chris Pandolfo, meskipun mengatakan itu bukan "fokus" utama dari program pendidikannya.
"Video yang beredar di media sosial berasal dari seri Pembelajaran LinkedIn yang tersedia untuk umum dan bukan fokus dari kurikulum perusahaan kami," kata juru bicara tersebut, namun menambahkan bahwa kursus tersebut adalah "bagian dari rencana pembelajaran untuk membantu membangun tempat kerja yang inklusif."
Judul kursus menunjukkan bahwa itu akan mencakup "memahami apa artinya menjadi kulit putih", dan "menantang apa artinya menjadi rasis." Siswa diberi tahu bahwa “menjadi kurang putih berarti: mengurangi tekanan; menjadi kurang sombong; kurang yakin; kurangi defensif; jangan terlalu bodoh; menjadi lebih rendah hati; mendengarkan; percaya; putus dengan sikap apatis; " dan "putus dengan solidaritas putih".
Baca Juga: Akademisi AS Menarik Diri dari Proyek Penelitian Qatar karena Kontroversi Rasisme
Masuk akal bahwa orang kulit putih pada dasarnya memiliki semua sifat yang tidak diinginkan, seperti menindas, sombong, dan defensif. Poin mendasar dari pelatihan wajib dibuat dengan sendirinya di slide lain: "Cobalah untuk kurang putih".
“Pekerjaan Anda di Coca-Cola seharusnya tidak bergantung pada apakah Anda setuju atau tidak dengan gagasan untuk tidak berkulit putih,” kata Borysenko. “Ini harus bergantung pada apakah Anda dapat masuk dan melakukan pekerjaan Anda atau tidak.”
Kursus pelatihan anti-rasisme juga menyertakan slide yang menyatakan bahwa "lokakarya satu kali tentang rasisme saja tidak cukup." Karyawan diperintahkan untuk mengambil langkah-langkah seperti membuat "kelompok afinitas bulanan, diskusi lintas ras, pengembangan profesional berkelanjutan, dan pertanyaan wawancara yang diperbarui".
Borysenko mengatakan bahwa nasihat adalah tentang menjaga agar uang tetap mengalir kepada apa yang disebut "pelatih keberagaman" seperti DiAngelo.
Penulis konservatif dan pendiri Blexit Candace Owens menunjukkan bahwa jika kursus tersebut berusaha untuk mengajari karyawan bagaimana “menjadi kurang hitam, dunia akan meledak dan tuntutan hukum akan menyusul. Saya benar-benar berharap karyawan ini menuntut Coca-Cola atas tuduhan rasisme dan diskriminasi yang mencolok.”
Netizen memanggang perusahaan karena gambar yang bocor, beberapa bahkan meminta Departemen Kehakiman untuk menyelidiki bagaimana Coca-Cola diduga "mendiskriminasi" karyawannya, sementara seorang pemilik bisnis yang mengaku diri mengatakan dia akan menghapus mesin penjual otomatis perusahaan dari pendiriannya. Kontroversi tersebut juga mendorong Donald Trump Jr., putra mantan presiden, untuk mempertimbangkan.